アイリスト経験者募集
大阪、博多、名古屋で美容室、アイラッシュ、ネイル、エステを展開するCLUTCH。

アイラッシュサロンが広島、阿倍野、名古屋にNEWオープン。

何時に出勤しても何時に退勤してもオッケー。

何日休んでも完全自由。

もちろん社会保険、有給完備。

正社員でこの働き方ができるのはCLUTCHだけ。
店舗詳細 アクセス
CLUTCH阿倍野
CLUTCH広島
CLUTCH名古屋
○CLUTCH阿倍野、広島、名古屋
○営業時間10時〜22時
(スタッフのシフトで前後します)
○定休日なし
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今、諦めている事
ありませんか?
  • 勤務時間が長すぎて将来のイメージが湧かない
  • 土日の休みがないから友達と疎遠になった
  • 大事な友人の結婚式にも参加できない
  • 仕事から帰ると家族は寝ている
  • 教育はしたくない
  • 興味のある分野だけ勉強したい
  • SNSやブログのノルマが辛い
  • 将来独立のために勉強したい 
  • 色んな仕事にチャレンジしたいけど経験の場がない
固定概念を捨ててきた《CLUTCH 》にしかない
あなたの理想を叶えるための仕組みがあります。
【全社員が完全自由シフト】
当日変更も可能
何時に出勤して何時に退勤するか自分で決める完全自由シフト。売上などの条件も一切ありません。

自分の体調と相談しながら無理なのない働き方ができ、
疲れ切った毎日から解放されます。

バリバリの人から週に2.3回勤務の人まで、色んな方が所属していますので、
ライフスタイルや目標が変わった時の働き方も想像しやすい環境です。

もちろん土日に休みを取るのもオッケー。結婚式が月に3回あったら全て参加してください。

予約がなければ当日早く帰る事も可能ですので、レイトショーを見にいったり、食事に行ったり


自分の理想の働き方にカスタマイズ可能。

自分らしく自由に時間を大切にできます。
一生をイメージできる
《自由シフト》
複雑な勤務体系や給料体系ではなく。

一つの勤務体系で人生のどんな場面でも対応できる仕組みなので

将来のライフワークバランスが明確にイメージできます

フル出勤でキャリアを積みたい

出産後、復帰して時短で働きたい

さらに、子育てが落ち着いて3分の2くらいの勤務にしたい

頑張る月とゆっくりする月のメリハリをつけて仕事することだって可能です。
【集客は会社】
SNS等の個人集客は自由
ホットペッパーだけでなく、Google広告やその他の広告の運営実績と専門部署がCLUTCHにはあります

今美容業界の現状は個人の集客に頼ってしまい、SNSを強制されたりノルマがあったりと苦手な方にとっては辛い環境です。

弊社では集客は会社がスタッフに提供できる一番大きな要素であると考え、日々スキルアップと運用体制の整備を進め、

170名から230名の新規様にご来店いただいております。

もちろん発信が得意、やっていきたい!そんな方には勉強会や撮影環境などのサポートは充実しています。
【ダブルワークオッケー】
サポートも◎
色んな事に挑戦したい。興味がある分野がたくさんある。

そんな方をバックアップする体制が整っています。

スタッフの中には

自身のアパレルブランドを立ち上げたり

ウェディングドレスのレンタルショップを運営している方もいます。

会社の備品や設備も使ってOK。

必要であれば経営のアドバイスやサポートもさせて頂きます。
務時間・給料実績
○保証給【基本給ー欠勤控除+残業手当】or 歩合給の高い方を支給

○技術売上の40%
○社会保険完備
○有給あり(6ヶ月後から)
○交通費¥10000まで
○ミニモ手数料 全額支給
モデルケース(実績)
《バリバリ派》
508170円/月188h(残業8h)勤務

《プライベート両立派》
343,288円/月176h勤務

ママさん時短勤務
198,786円/月90h勤務

*95%のスタッフが歩合給対象になります。
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スタッフの未来提示
現場で美容師として活躍できる場所はターゲット設定や戦略を変更すればどの会社でも実現可能です。

しかし、年齢を重ねると体力は落ち、現場に長時間立つのは負担が大きすぎます。美容師と言う職業はどうしても収入が働く時間と比例する。

ステージがあってもその時に必要な収入がなければ意味がありません。

活躍できるステージと収入をどう作っていくか。

弊社のスタッフに対する将来提示についてご説明致します。


その1
独立の形→3パターン

1.自己資金での独立

自己資金での独立を目指す方には《ノウハウ、人脈のサポート》と《顧客様へのお知らせ》をさせて頂きます。物件探しからオープンまで、さらに開業後の事業相談。弊社から独立するスタッフは例え同じビルに出店するとしても全力でサポートします。

2.店舗を持たずに独立

店舗を持ちたいわけではないけど、独立してみたい。そんなスタッフが多くなればシェアサロンを出店します。展開するためのビジネスモデルではなく、弊社の卒業生が利用できるシェアサロンを予定しています。

3.FCとして独立

弊社のFC独立制度は特殊でスタート時の不安定な時期を安全に乗り切るための制度です。まず直営店として出店、黒字化した段階で譲渡するという仕組み。2店舗名以降はロイヤリティは発生しない形になり、初月から黒字化、さらに金融機関からの借入も実績を提示するので難易度が下がります。

その2
別法人の社長、経営幹部に就任

現在新事業を複数スタートしています。軌道に乗った段階で分社化し、別法人を立ち上げ弊社のスタッフが社長や経営幹部になる。美容師として現場で働く以外の道を提示しています。

プロジェクトチームがその育成の場となっており、全員が平等に挑戦するチャンスを掴むことができます。

その3
別事業のFCオーナー

新事業の一つにトリミングがあります、今後このような小型の店舗ビジネスを展開予定で、弊社のスタッフには優先的にFCの権利を取得できる制度を予定しております。

現場で美容師として勤務しながら、店舗ビジネスのFCオーナーとなり、両面から収入を得られる状態。もしくは別事業の社長に就任し、FCオーナーにもなる。

一人の見えを持つことが夢だと言う方は、自分のお店で美容師をしながらFCオーナーになり、もし万が一自分が働けなくなった場合にも収入が確保できる状態を作る。

このようにいくつかの道、その組み合わせで各スタッフの理想や価値観に合わせて選択できる状態を提示していきます。

CSR 社会貢献活動
CLUTCHでは様々な社会貢献活動にも参加しています。

希望スタッフはイベントやプロジェクトに参加する事も可能です。

サロンワークでは得られない経験や体験ができます。
お問合せ方法
下記ボタンをクリック頂きLINEよりお問い合わせ下さい。

ご見学や会社の説明を直接聞きたい!と言う方もお気軽にご連絡お待ちしております。
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よくある質問
Q
産休や育休はありますか?また復帰することも可能ですか?

もちろんです!社会保険完備ですので育休、産休はもちろん、万が一の場合、傷病手当や労災なども受ける事ができます。復帰に関しても問題なく可能です。店舗展開を進めますので、席がないと言う状況はあり得ません。

Q
指名のお客様が少ないのですが大丈夫でしょうか?

もちろんです。会社としての集客に力を入れており、弊社では100名から400名の新規様を獲得しております。顧客様0でも問題ありません。

Q
副業は可能ですか?

可能です。アパレルブランドやウェディングのドレスレンタル事業を立ち上げたスタッフも在籍しています。必要であれば、撮影の機材や事務所など弊社の施設を利用する事も可能です。